Блог

В мае 2022 мы участвуем в программе обучения для специалистов event индустрии, которую проводит Российский союз выставок и ярмарок. 

Это второй модуль программы подготовки профессионалов в сфере событийного менеджмента и конгрессно-выставочной индустрии. Первый модуль «Дизайн, концепция, архитектура события» завершился в марте.

Обучение проходят топ-менеджеры event компаний - организаторы, специалисты по продажам, менеджеры конгрессных, выставочно-ярмарочных и специальных проектов. 

После изучения видеолекций, участия в мастер-классах, практикумах мы подготовим проект выставочного мероприятия.

Обязательно пригласим вас на защиту проекта! 

Москва вошла в тройку самых привлекательных городов мира по показателям комфортности среды по версии Boston Consulting Group. 

В списке наиболее перспективных городов для организации мероприятий столица России заняла 28 место, за год поднявшись на 10 позиций. Ежегодное исследование на эту тему проводит консалтинговая компания GainingEdge. Также вместе с Москвой в нем отмечен потенциал Пекина, Стамбула, Будапешта, Флоренции и Гента. GainingEdge также отмечают потенциальное преимущество Москвы как event локации: для содействия проведению мероприятий здесь можно заручиться поддержкой местных интеллектуальных лидеров.

Рейтинг ключевых факторов привлекательности для организаторов встреч поставил Москву на 8 место. Первые места заняли Париж, Нью-Йорк и Сингапур. 

В разделе Cities to Watch, где перечислены города с наиболее высоким событийным потенциалом, Москва заняла 3 место . Авторы рейтинга называют Москву «международным хабом с высоким уровнем транспортной доступности и событийной инфраструктуры». 

Количество работодателей, которые планируют  корпоративные мероприятия на гендерные праздники в этом году, увеличится в 1,5 раза  — по результатам регулярного исследования SuperJob.

В опросе приняли миллион человек — сотрудники HR подразделений компаний России. 

На сегодняшний день почти половина работодателей планируют корпоративы на 23 февраля и 8 Марта. Это даже больше, чем накануне пандемии, в 2020 году. А это значит, что работодатели «соскучились» по живым встречам и по-максимуму хотят задействовать грядущие поводы для того чтобы собрать сотрудников вместе. 

Больше всего планируют гендерное веселье компании из строительной сферы и сферы услуг, а среди диссидентов — IT-компании и финансовые организации. Их представители заявили, что не желают отмечать оба праздника, но готовы объединить два повода в одно мероприятие.